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中國(guó)勞動(dòng)力紅利的消失，要求企業(yè)不斷提升人均效益，濟(jì)濟(jì)科技通過招聘+HR SaaS+項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，解決企業(yè)招人難、管理人難和項(xiàng)目利潤(rùn)管控難的三大難題，致力成為一體化勞動(dòng)力管理第一品牌

客戶成功、敏捷創(chuàng)新、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、追求卓越 濟(jì)濟(jì)科技聚集于客戶的高頻需求，提供最優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值觀： 通過超越客戶期望努力，不斷提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 濟(jì)濟(jì)科技通過敏捷開發(fā)模式，推動(dòng)產(chǎn)品快速上線并持續(xù)迭代：鼓勵(lì)員工暢所欲言、大膽進(jìn)行有價(jià)值的創(chuàng)新，做一款令客戶驚叫的產(chǎn)品。 誠(chéng)信是人生存之本個(gè)人承諾客戶、濟(jì)濟(jì)科技的目標(biāo)一定要努力達(dá)成：公司堅(jiān)持以德為先的人才選拔原則;公司既鼓勵(lì)員工在規(guī)劃層面上目標(biāo)遠(yuǎn)大，又要求員工在執(zhí)行層面腳踏實(shí)地。 堅(jiān)持業(yè)績(jī)第一的價(jià)值觀，倡導(dǎo)“沒有增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)不是好業(yè)務(wù)，沒有業(yè)績(jī)的團(tuán)隊(duì)不是好團(tuán)隊(duì)”；提升公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率，最大限度幫助客戶價(jià)值；培訓(xùn)提升員工的能力，使每位員工發(fā)揮潛能、創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人生理想。